TY  - BOOK
AU  - Hadwiger,Felix
AU  - Hamm,Brigitte
AU  - Vitols,Katrin
TI  - Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen: Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften 
T2  - Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
SN  - 9783839441794
AV  - HD9671.8 
U1  - 300 
PY  - 2018///]
CY  - Bielefeld : 
PB  - transcript-Verlag, 
KW  - Employee rights
KW  - International law and human rights
KW  - Arbeit
KW  - Arbeitnehmerrechte
KW  - Arbeits- und Industriesoziologie
KW  - Betriebsräte
KW  - Civil Society
KW  - Gewerkschaften
KW  - Globalisierung
KW  - Globalization
KW  - Human Rights
KW  - International Relations
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KW  - Political Science
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KW  - Sociology of Work and Industry
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KW  - Work
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KW  - Zivilgesellschaft
KW  - Unternehmen
KW  - gnd
KW  - Arbeitnehmervertretung
KW  - Corporate Social Responsibility
KW  - SOCIAL SCIENCE / Sociology / General
KW  - bisacsh
N1  - Frontmatter --; Editorial --; Inhalt --; Abkürzungsverzeichnis --; Zusammenfassung --; 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen --; 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften --; 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft --; 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte --; 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte --; 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland --; 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten --; 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte --; 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik --; 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? --; 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen --; 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen --; Literaturverzeichnis --; Autorinnen und Autoren; Open Access
N2  - Enforcing international labor laws: How can the guiding principles of the UN for the industry and human rights serve as leverage for labor unions and works councils?; Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf
UR  - https://doi.org/10.14361/9783839441794
UR  - https://www.degruyter.com/cover/covers/9783839441794.jpg
ER  -